2 MONOLOGUES NE FONT PAS UN DIALOGUE

2 MONOLOGUES NE FONT PAS UN DIALOGUE

En pleine période d’élections présidentielles et législatives, nous avons droit à la diffusion en intégralité des meetings des candidats. Ces derniers, individuellement, s’adressent à la foule, qui est d’emblée conquise. Automatiquement, naturellement, il n’y a pas d’échange : une personne parle, les autres écoutent, c’est tout. Cela s’appelle un monologue.

Puis, après éliminations lors d’u premier tour, il ne reste que 2 candidats. Les chaînes TV se disputent alors le privilège d’organiser les fameux « débats ». Dans cet exercice, une personne s’adresse à une autre personne, et réciproquement. Cela devrait s’appeler un dialogue.

Or, pour dialoguer il faut que le premier puisse s’exprimer et le deuxième soit en posture d’écoute. Puis les rôles s’inversent, toujours dans le respect de la liberté d’expression et une écoute compréhensive.

Si vous écoutez l’autre, non pas pour comprendre, mais pour préparer la riposte, alors il n’y a pas de rapprochement des points de vue, mais tentative d’imposition de l’un au détriment de l’autre, il n’y aura pas de construction de solutions. Ce sera alors une opposition à somme nulle.

Si, par contre, vous échangez avec l’autre pour découvrir vos points communs, les points éloignés mais qui peuvent se rapprocher, les points qui peuvent se compléter, et les points de divergence, alors il y a de grandes chances que vous puissiez travailler ensemble pour un bien commun.

Il y a des débats qui n’en sont pas, qui sont jugés comme étant des « dialogues de sourds ». Pourquoi « sourds » ? Oh, non pas que les intervenants soient malentendants, non, mais tout simplement que l’un ne s’adresse pas à l’autre, mais à lui-même, et vice-versa, que l’autre l’écoute, non pas pour comprendre, mais pour riposter et, à sont tour, chercher à imposer son discours. C’est alors la confrontation de 2 monologues, 2 mondes parallèles qui ne se rencontrent jamais.

Et 2 monologues ne font jamais un dialogue !

Philippe GUITTET

Directeur Général & co-fondateur de MILKI

Agence de conseil en gestion de carrière, coaching emploi & organisme de formation /// hello@milki.fr /// Retrouvez-moi sur Twitter : @philippeGUITTET /// Suivez notre actualité sur Facebook


Philippe Guittet

🤘Coach provocateur en développement personnel et professionnel 🚀 Co-fondateur de Talent Management ✍️ Auteur du “Cahier de la Motivation” et de “Fuck La Déprime” 🏴󠁧󠁢󠁳󠁣󠁴󠁿 Laird of Kilnaish and Glencoe

6y

Merci Muriel pour le complément d'informations 😀

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Muriel Gasser

I help professionals to better communicate in English / I use mind-mapping to get to the point → explanation, summary, project management

6y

Bonjour, Voici un lien TED Talk qui illustre et complète votre propos : https://www.ted.com/talks/celeste_headlee_10_ways_to_have_a_better_conversation

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